代签协议糊弄大学生就业保障

高校毕业就业协议书

大学生就业保障?

四月也是春季招聘会的季节。这个季节,“就业”这个词萦绕在每个学生的脑海里。每个大学毕业生都必须签署一份毕业生就业协议。可就这样的约定,成了许多同学的心声。

这个协议与这所大学的就业率有关。许多学院和大学会尽一切可能让学生签署协议,甚至拒绝签署协议让学生毕业。

这创造了一个“奇迹”:尽管所有关于最难找到工作的一年的头条新闻,许多学校的就业率始终保持在90%或更高。

几天前,人力资源和社会保障、市场监督总局联合发布“关于宣布开始清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动”,指出显然其中,问的问题集中管理参与虚假大学毕业生就业的签字协议。

三方协议最初是毕业生、学校和用人单位在毕业生就业中的权利和义务的书面表达。这是一份严肃有效的文件。这也是大多数毕业生进入社会后签署的第一份官方文件。在三方协议中作弊是极其有害的。

首先,三方协议可以直接反映一个学校和一个专业的毕业生就业率。从三方协议中获得的数据应该是观察应届毕业生就业率的最佳窗口,可以作为判断学校或专业课程是否合理、人才培养体系是否完善的重要依据。

这样重要的资料,一旦出了监考,自然会选择补水,甚至入乡随俗:或者不签协议不颁发毕业证书;或者协议未审核,加盖企业公章的;此外,签署三方协议已经成为电子商务网站的一项业务。

其次,注水的虚假数据对企业和学生都没有好处。企业没有办法知道学校真正的标准,所以他们只能依靠其他的排名和经验来衡量他们是否雇佣学生。学生刚步入社会,即签订的第一份协议就是行骗,其影响可想而知。

事实上,教育部也明确规定,毕业生不得以任何形式签订就业协议和劳动合同,毕业证书和学位证书的颁发与合同的签订不能挂钩。

就业是民生之本、财富之源。挤压高校就业率将有助于学校真正关注如何提高学生水平和教学质量,这将有助于为政策制定者提供真实可靠的数据和政策支持。

在这种观点看来,虚假的三方协议,大学生“就业”这一层画皮,现在戳穿的正是时候!

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